四、1+1合同的利弊分析
- 优势
- 对球员:灵活应对市场变化,保留自;短期高光表现可换取长期溢合同。
- 对球队:降低长期薪资风险,尤其适合重建或争冠窗口期不明确的队伍。
- 风险
- 球员稳定性问题:若球员年表现不佳,可能执行选项导致球队被动承担低效合同。
- 球队竞争力:心球员频繁出合同可能影响阵容延续性,如2018年骑士因詹姆斯离队迅速重建。
五、联盟趋势与薪资规则的影响
通过上述分析可见,1+1合同是NA劳资博弈的产物,其本质反映了球员与球队在风险控制、利益化之间的动态平衡。随着联盟经济环境的变化,此类合同的应用策略也将持续演化。

中产球员的过渡选择
角球员可能接受1+1合同作为“板”,如帕特里克·贝弗利在2019年与快船签约后,凭借表现次年续约更优厚合同。

劳资协议的限制
CA规定球员选项需在合同谈判时明确,且最长合同年限影响1+1的使用频率(如顶薪合同通常为5年,但1+1仅限短期)。

老将或病复出球员
如德马库斯·考辛斯在2018年加盟勇士时签下1年530万美元合同(非1+1但逻辑类似),通过短期证明值后再谋长约。

一、1+1合同的定义与结构
- 基础构成
- 年:完全保障性合同,球队必须支付球员全额薪水,且无单方面裁撤。
- 第二年:球员选项(Player Option),即球员有权选择是否执行该年合同。若球员选择出合同,可成为自由球员;若执行,则继续履行第二年合约。
- 与类似合同的区别
- 对比2年全额保障合同:1+1合同的第二年主动权在球员手中,而后者球队和球员均需履行两年义务。
- 对比1+1球队选项合同:后者第二年决定权在球队,而1+1合同更偏向球员利益。
二、1+1合同的运作逻辑
- 球员视角的动机
- 短期试水自由市场:球员通过短期合同保持灵活性,例如在薪资帽上涨或自身状态回升时,第二年出合同寻求更大合约。
- 病风险对冲:若球员担心长期病影响值,可先签1+1合同,保障收入的同时观察身体状况。
典型例:勒布朗·詹姆斯在2016年与骑士签下1+1合同,以便在薪资帽大涨后重新签约。
- 球队视角的考量
- 薪资性:长期锁薪资空间,便于未来调整阵容。
- 激励球员表现:球员为争取更大合同可能在年全力以赴,提升球队即战力。
三、适用场景与典型例
-
巅峰期球星
超级常利用1+1合同化利益。例如凯文·杜兰特在2017年与勇士签下1+1合同,随后两年内两次降薪续约以保留球队心阵容。
NA的1+1合同是一种特殊的球员签约形式,其心特点是合同包含“1年保障期+1年球员选项”的条款结构。这种合同模式在联盟中被广泛使用,既为球员提供灵活性,也为球队保留操作空间。以下从定义、运作机制、适用场景及利弊等方面展开详细分析:
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